適應發展新形勢 展示擔當新作為
———鶴崗礦區工會工作綜述
發布日期:2020年9月1日  來源:鶴崗礦工報 作者: 李運戰      
    今年以來,鶴崗礦區工會認真貫徹落實龍煤集團黨委、鶴礦公司黨委和上級工會各項工作部署,堅持以關心職工健康,牽掛職工冷暖,服務職工生活,維護職工權益為根本,切實履行職責、發揮職能,為公司整體工作穩定發展做出了應有的貢獻。
    規定動作穩步推進、扎實有序——
    一是認真落實公司黨委部署,積極參與疫情防控。按照公司統一安排,礦區工會抽調9人,參加疫情防控督導,7個月來,共督導檢查114次,查處各類問題85項。基層工會全員參戰,參加防控人數達300余人。二是積極響應集團黨委的號召,扎實開展援鄂醫務人員慰問活動。通過“五個一”活動方式,組織礦區志愿者集中開展走訪慰問,先后走訪援鄂醫療單位3個,走訪22名援鄂醫務人員家庭4次,發送慰問信、慰問短信120余人次,共送慰問品價值折合人民幣5.97萬元,得到廣泛好評。三是持續推進民主管理,代表視察視角有效拓展。今年以來,兩級工會圍繞安全生產、后勤服務管理、勞動保護待遇落實、企務公開、民主管理等內容,先后組織兩級專項和綜合性視察126次,共發現各類問題375項,現場整改317項,限期整改58項,有力促進了民主監督和民主管理的嚴肅性和約束力。四是牢記扶貧攻堅工作責任,扎實推進扶貧救助。組織開展了2020年元旦春節“走千家、訪百戶、送溫暖”活動,走訪困難職工家庭1000戶,發放慰問金、慰問品折合人民幣255.16萬元。開展疫情期間困難職工幫扶救助,救助生活困難職工360戶次,發放慰問款物折合人民幣35.5萬元。扎實推進特困職工脫困,嚴格落實《鶴崗礦業公司扶貧解困工作實施方案》,狠抓《精準扶貧目標責任書》兌現,進一步壓實責任鏈條,開展最后29戶特困職工所在單位落實扶貧攻堅路線圖、時間表專項督導,確保了脫困解困工作進程。5月末,鶴崗礦區特困職工家庭129戶全部脫困。
    自選動作貼近實際、緊扣主題——
    一是主動參與公司疫情防控宣傳工作。組織礦區文工團以“快板、音樂快板、歌曲、山東快書、相聲”5種藝術形式為公司和基層單位錄制疫情防控知識宣傳音像制品24個、時長1小時20分,復制翻印140余份及時下發到九礦一處等基層單位,在上下班通勤車、更衣室、井口車場等職工必經地集中反復播放,取得了良好效果。二是突出安全重點。結合復工復產,積極推動群監工作開展,著力抓實群監員日常崗位監督、群監組織“逢一”集中上崗“零點行動”系統性督查、群監站井口監管,實現群監工作“點線面”協調運作“三位一體”,確保了工作實效。今年以來,兩級工會共開展“零點行動”109次,共發現各類問題495項,其中85%實現當場整改,15%限期整改。三是注重發揮家屬協管作用。組織職工家屬協管員利用家屬網絡群、社區路口管控廣泛開展安全生產和疫情防控宣傳,家屬志愿者參與社區路口管控上崗執勤人數達200人以上。四是關注職工生活。積極落實集團公司龍控發(2019)87號文件精神,研究制定了《鶴崗礦業公司進一步加強和規范煤礦“兩堂”及班中餐管理工作實施方案》,細化了“兩堂”及班中餐管理量化考核標準,在今年首季檢查考核中,有5個單位受到通報表彰,起到了良好的鼓舞和鞭策效果。五是加強職工學習平臺建設。堅持以勞模創新工作室為引領,大力推進職工學習創新平臺建設,在鞏固原有20個勞模創新工作室基礎上,上半年又建成勞模創新工作室5個,進一步拓展了職工學習創造的活動空間。
    創新工作靈活機動、卓有成效——
    一是強化制度創新。按照公司黨委領導要求,結合疫情防控工作常態化趨勢,經過廣泛研討,形成了《兩級工會主席季度工作例會制度》、《基層工會主席接待日制度》、《工會組織聯系點制度》等新的工作制度體系。二是注重工作方法創新。推動工會工作模式和思路改進,為減少聚集,適應疫情要求,舉辦了職工代表網上集中培訓活動,先后培訓兩級職工代表2500余人;以方便職工、提高效率為目標,實行了困難職工基本生活救助網上申報、審核,今年以來,共網上審核辦理救助困難職工家庭360戶;以挖掘職工智慧為目的,開展了職工合理化建議“金點子”評選活動,評選出2019年職工合理化建議“金點子、銀點子、好點子”90項。今年以來,共網上征集建議270余項;以激發干勁為方向,開展了生產一線鼓勁慰問活動,先后深入3個煤礦重點采掘一線區隊和班組進行慰問,發放慰問物品,有力鼓舞了職工工作干勁;注重文學引導作用,恢復了《金鶴》文學專刊編印,連續出版了礦區防疫和迎慶“七一”專集兩期,有力發揮了文化宣傳平臺的導向作用。三是推進文化創新。突出新媒體在工會工作中的作用發揮,組織舉辦了“首屆職工網絡書法作品微展”,通過“礦區書協、微黨建、鶴礦電視”網絡平臺展出各類職工書法作品60余幅,兩天時間內,職工觀展人數達到3600余人次,展出效果遠超預期和以往實地展出;組建礦區網絡直播平臺,推進礦區綠色保健食品、礦區歷史、文藝知識展播;與公司黨委宣傳部聯合,編排錄制了“礦工心向黨、優秀文藝作品”展演主題節目14個,在公司“七一”表彰會前,通過新聞媒體和網絡媒體進行播放,觀眾點擊率和觀看率達到2萬余人次。
    按照公司黨委和上級工會的工作要求,結合礦區具體工作實際,礦區工會系統將以國家“兩會”精神為指導,緊密圍繞公司改革發展大局,發揮職能、維護權益,著力在提素質強服務上下功夫,不斷推動工會工作創新發展。
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