鶴崗礦區工會召開工作視頻會議
鶴崗礦區工會工作視頻會議強調 適應新形勢 展示新作為 努力在強化疫情防控和推進企業發展中創建新業績
發布日期:2020年8月31日  來源:鶴崗礦工報 作者: 李運戰、孫昆      
    8月27日下午,鶴崗礦區工會召開工作會議,貫徹落實公司黨代會精神,回顧總結今年以來的主要工作,查找問題,發現不足,安排部署下一步工作,進一步推動工會工作創新發展。
    公司黨委委員、礦區工會主席馮延平在會上講話,對上半年工會工作進行總結,深入剖析了工作中存在的問題和不足,對下步工作提出了八個方面要求。
    一是堅定政治方向,深入貫徹落實公司黨代會精神。各級工會組織要切實做好公司第一次黨代會精神的學習貫徹,積極把公司黨代會精神轉化成組織職工、引導職工、服務職工的具體行動,轉化為強化引領、推動落實的不竭動力,轉化為履行職責、依法維權的堅定信念,努力在公司黨委抓黨建帶工建、抓黨建促工建的實踐中,實現工會組織和工會工作的不斷創新發展,奮力書寫礦區工會工作的新篇章。
    二是不松勁不懈怠,持續推進防疫工作開展。緊盯疫情不放松,時刻保持疫情防控警惕性,積極參與公司疫情防控督導檢查,不斷提高疫情防控能力和水平。發揮工會組織貼近職工的優勢,積極協助黨政做好疫情防控知識、規章和法規宣傳,有針對性地做好特殊時段、特殊情況疫情管控措施的宣教,確保疫情防控工作嚴格規范、有條不紊,保持隊伍穩定、人心穩定。
    三是抓好常規工作,認真履行工會工作職責。積極圍繞企業改革發展穩定大局,著力組織開展生產、安全、管理等群眾性競賽活動,不斷拓展各類活動的覆蓋面。突出以人為本思想,深入解決職工學習工作中存在的困難和問題,切實維護職工群眾的合法權益。進一步豐富職工群眾業余文體生活,使職工在各類文體活動中潛移默化地受到影響和熏陶,更好地統一思想、凝聚意志。
    四是強化扶貧救助,切實鞏固脫貧工作成果。進一步抓好特困職工脫困解困的扶助鞏固工作,確保脫困一戶鞏固一戶、解困一戶、保證一戶。同時切實做好企業自建檔邊緣性困難職工的幫扶救助工作,著力解除生活困難職工家庭基本生活急需。以“金秋助學”為切入點,著重抓好礦區大中小學貧困家庭學子的助學活動開展,助力家庭脫貧脫困。
    五是推進人才戰略,大力提升職工隊伍素質。積極推進“人才興企”、“人才強企”,認真抓好職工崗位技能練兵比武活動,為公司職工隊伍素質提升打下堅實基礎。積極搞好職工崗位技能大賽組織工作,不斷擴大高素質技術工人隊伍。進一步推進勞模創新工作室建設,努力把勞模創新工作室打造成引領技術、講求創新、激勵進步、追求卓越的職工成長平臺。
    六是嚴格“兩堂”管理,著力提高服務職工水平。牢固樹立“以人為本”的工作理念,切實做到本單位的“兩堂”及班中餐管理、監督、檢查和測評的全過程、全方位覆蓋,不斷提升工作質量、服務質量、產品質量,努力提高廣大職工的滿意度、認可度,進一步增強職工的幸福感、獲得感,更好地激發工作熱情和創造活力。
    七是活化服務渠道,努力維護職工合法權益。把解疑釋惑、化解矛盾、激發活力、搞好服務作為工作的一項重要內容,著力提高工作效能,消除疑慮、化解矛盾、解決問題。用平臺和渠道的建設,逐步拓寬服務覆蓋,提升服務效果,保障職工權益,擴大工會工作影響力。
    八是注重自身建設,進一步提升工會工作質量。以思想建設為先導,不斷增強做好工會工作的責任心和使命感。以組織建設為重點,切實提高工作執行力和工作效率。以作風建設為根本,不斷提高工作效率、工作能力和職工群眾滿意度。以“創先爭優”活動為拉動,著力發揮“組織、引導、服務、維護”作用,努力開創工會工作新局面,為企業改革發展做出新貢獻。
    會議強調,各級工會組織要把落實工會工作任務與學習貫徹公司黨代會精神結合起來,不斷增強工作積極性、主動性和創造性;要把落實工會工作任務與公司深化改革、脫困發展措施結合起來,緊密圍繞中心,服務大局,團結職工,凝心聚力;要把落實工會工作任務與“創先爭優”活動結合起來,鞏固基礎、提高質量,理清思路、積極創新,面對新形勢,展現新作為、做出新貢獻。
    各基層單位工會主席、副主席、工會委員和礦區工會相關人員等130余人,分別在主、分會場參加了會議。
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