以身作則 廉潔做人
———記公司黨風廉政建設先進個人標兵、礦建處副處長馬開玉
發布日期:2020年8月4日  來源:鶴崗礦工報 作者: 王連生      
    現任礦建處副處長的馬開玉,恪守黨風廉政建設責任,認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”職責,始終堅持廉潔從業的行為準則,在全處干部職工和中樹立了新時代國有企業領導干部的良好形象。
    身體力行的實踐者
    馬開玉知道,自己的一言一行、一舉一動影響和帶動所分管科室、基層生產工區的管理干部。每個月,他都有20多天深入到井下生產一線,無論是哪個工區出現安全生產方面的問題,馬開玉都能第一個到達現場,幫著及時處理問題,消除安全隱患。半夜零點班入井是每個井下工人都頭痛的事,對于馬開玉來說,只要是工作需要,無論刮風下雨,都會看到馬開玉準時出現在工作現場,時刻關注頂板巖層的構造,工作面瓦斯變化情況。在馬開玉的帶動下,全處各工區的值班帶班領導都會按照規定嚴格遵守值班帶班制度,有效防范安全事故的發生。
    小班工作量計算和工分分配是小班評估員最頭痛的事兒,因為評估員屬于跨班工作,大部分評估員計算工作量和分配工分的時候,都是和班長商量,導致評估流于形式,失去了實際意義。馬開玉下井工作時發現這一問題后,除了對評估員進行嚴肅的批評教育外,他還花時間和精力去調查在小班評估制度推進過程中遇到的分值計算、分配、扣減等涉及職工收入的根本問題,制定出公開透明的礦建處小班評估管理制度,使職工的勞動積極性、工資收入和勞動效率得到逐年提高。
    廉政建設的明白人
    作為一名由生產一線技術員逐步成長起來,負責五個工區生產工作的馬開玉,總是把自己更多的時間放在一線職工身上,單位同事誰家有了大事小情,第一個到場的準是他,他自己嚴格按照黨風廉政要求,做到廉潔從業。去年,他的孩子以優異的成績考上了一所“211”大學,大伙知道孩子考的挺好,想去祝賀祝賀,可是問他什么時候辦時,馬開玉嚴肅地回絕說:“這都啥時候了,這些年公司黨委三令五申不允許辦,哪還有辦“學子宴”的了,不辦,不辦。”
    作為井巷施工單位,沙、石、水泥是必不可少的材料。近些年鶴崗因為棚戶區改造,很多人家都在裝修,知道他是副處長,找他要沙石水泥的人也多了起來,可無一例外,都被回絕了。為此,他得罪了不少人,有人說他傻,有人說他六親不認,可他知道,手中這份權利承載著領導的重托和職工的信任,如果濫用,將會給企業帶來多大的損失。幾年以來,從他手上,沒有送出過一袋水泥、一車沙子。
    自律自省的好表率
    今年疫情期間,一名和馬開玉共事多年、關系非常要好的職工從外地返回后按規定執行14天居家隔離。原以為,憑借著多年的關系,隔離期間馬開玉能夠照顧一下,按照正常出勤給工,可是到了馬開玉這里審核出勤時,還是按照規定沒有給他報工。這名職工不相信,堂堂一個生產副處長連半個月工都照顧不了?但他確實沒有給他特殊照顧,不是他不能照顧,而是他知道需要他照顧的人太多了。馬開玉說:這個口子不能開,全處60多人隔離,哪一個都要照顧,那不出問題了!
    正因為馬開玉總能身體力行,他在得到了上級領導和同事們的認可,擔任生產副處長以來,每次評選先進,他都主動讓給別人,自己甘居幕后。但不管榮譽是否加身,他還是那個用實際行動詮釋黨風廉政工作的模范管理者,優秀共產黨員。
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